職場におけるソーシャル・キャピタルが労働者の健康にどのような影響を及ぼすかを検証した論文が、Social Science and Medicineにオンラインで掲載されました。本論文では、職場におけるソーシャル・キャピタルを、個人レベル及び会社レベルで定義し、両者と労働者の不健康の関係をマルチレベルロジスティック回帰分析を用いて評価しています。個人レベルのソーシャル・キャピタルの欠如（mistrust, lack of reciprocity）が労働者の健康に悪影響を及ぼすだけではなく、会社レベルのソーシャル・キャピタルの欠如（mistrust）も、労働者の不健康に対して文脈的影響（contextual effect）を与えることが示唆されました。

Suzuki E, Takao S, Subramanian SV, Komatsu H, Doi H, Kawachi I.
Does low workplace social capital have detrimental effect on workers’ health?
Soc Sci Med. 2010;70(9):1367–72

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